Le calendrier d’horaire de travail pour la période du 1er janvier 2026 au 31 décembre 2026 est désormais disponible (CCT > Gros Oeuvre > Documents utiles > Calendrier 2026 ).
Pour le passage de la période de temps de travail de mai-avril à janvier-décembre, l’entreprise établira, pendant l’année de transition 2026 d’ici à fin avril, un calendrier du temps de travail de janvier à décembre 2026 pour un total de 2’112h qui reprend les heures du 1er janvier au 30 avril 2026 prévues dans le calendrier de l’entreprise ou de la section.
La Commission met également à votre disposition une version vierge de calendrier à compléter pour les entreprises qui souhaitent établir leur propre horaire. Pour rappel, le calendrier d’entreprise doit être envoyé à la Commission pour validation.
Jours chômés
Le calendrier officiel 2026 compte 6 jours chômés. Les chômés sont des jours non travaillés (comptent à zéro).
L’entreprise est libre de prévoir des jours chômés dans son calendrier de la durée du travail et de décider, à l’exception du 1er mai et du vendredi suivant l’Ascension, de leur emplacement.