Le calendrier d’horaire de travail pour l’année 2023 est désormais disponible (CCT > Gros Oeuvre > Documents utiles > Calendrier 2023).
La Commission met également à votre disposition une version vierge de calendrier à compléter pour les entreprises qui souhaitent établir leur propre horaire (art. 25 CN). Pour rappel, le calendrier d’entreprise doit être envoyé à la Commission d’ici à la mi-janvier 2023 au plus tard afin d’être validé.
Jours chômés
Le calendrier officiel 2023 compte 6 jours chômés. Les chômés sont des jours non travaillés (comptent à zéro).
L’entreprise est libre de prévoir des jours chômés dans son calendrier de la durée du travail et de décider, à l’exception du 1er mai et du vendredi suivant l’Ascension, de leur emplacement. Cela étant, en application de l’interprétation de la Commission professionnelle paritaire suisse du 22 février 2019 (document), pour être regardé conforme à la CN, le calendrier d’horaire de l’entreprise contiendra tout au plus le nombre de jours chômés prévu par le calendrier local, soit six jours au maximum pour l’année 2023.