Le calendrier d’horaire de travail pour l’année 2024-2025 est désormais disponible (CCT > Gros Œuvre > Documents utiles > Calendrier 2024-2025).
La Commission met également à votre disposition une version vierge de calendrier à compléter pour les entreprises qui souhaitent établir leur propre horaire (art. 25 CN). Pour rappel, le calendrier d’entreprise doit être envoyé à la Commission d’ici fin avril 2024 au plus tard afin d’être validé.
Jours chômés
Le calendrier officiel 2024-2025 compte 6 jours chômés. Les chômés sont des jours non travaillés (comptent à zéro).
L’entreprise est libre de prévoir des jours chômés dans son calendrier de la durée du travail et de décider, à l’exception du 1er mai et du vendredi suivant l’Ascension, de leur emplacement. Cela étant, en application de l’art. 25 al1, 2 et 3ter CN, pour être regardé conforme à la CN, le calendrier d’horaire de l’entreprise contiendra tout au plus le nombre de jours chômés prévu par le calendrier local, soit six jours au maximum pour l’année 2024-2025.