Le calendrier d’horaire de travail pour la période du 1er mai 2025 au 30 avril 2026 est désormais disponible (CCT > Gros Oeuvre > Documents utiles > Calendrier 2025-2026).
La Commission met également à votre disposition une version vierge de calendrier à compléter pour les entreprises qui souhaitent établir leur propre horaire (art. 25 CN). Pour rappel, le calendrier d’entreprise doit être envoyé à la Commission d’ici à la mi-mai 2025 au plus tard afin d’être validé.
Jours chômés
Le calendrier officiel 2025-2026 compte 6 jours chômés. Les chômés sont des jours non travaillés (comptent à zéro).
L’entreprise est libre de prévoir des jours chômés dans son calendrier de la durée du travail et de décider, à l’exception du 1er mai et du vendredi suivant l’Ascension, de leur emplacement. À la demande des employeurs, les calendriers annuels de la durée de travail sectoriel et de l’entreprise peuvent de plus contenir jusqu’à cinq jours zéro heure (jours de compensation). La commission paritaire compétente peut prévoir des jours supplémentaires «zéro heure» (art.25 al.2 CN)