Les calendriers d’horaire de travail pour la période du 1er janvier 2027 au 31 décembre 2027 sont désormais disponibles (CCT > Gros Oeuvre > Documents utiles).
La Commission met également à votre disposition une version vierge de calendrier à compléter pour les entreprises qui souhaitent établir leur propre horaire. Pour rappel, le calendrier d’entreprise doit être envoyé à la Commission d’ici à la mi-novembre 2026 au plus tard afin d’être validé.
Jours chômés
Le calendrier officiel 2027 compte 5 jours chômés. Les chômés sont des jours non travaillés (comptent à zéro).
L’entreprise est libre de prévoir des jours chômés dans son calendrier de la durée du travail et de décider, à l’exception du 1er mai et du vendredi suivant l’Ascension, de leur emplacement. À la demande des employeurs, les calendriers annuels de la durée de travail sectoriel et de l’entreprise peuvent de plus contenir jusqu’à cinq jours zéro heure (jours de compensation).