Le Conseil d’Etat vaudois a prononcé par Arrêté du 9 avril 2025, la prorogation d’extension de la CCT FAC-CVC et des ses avenants n° 1 à 4 jusqu’au 31 décembre 2026.
Par ce même arrêté, le Conseil d’Etat a prononcé l’extension de l’accord sur les salaires du 1er janvier 2025 (avenant n°5) rendant obligatoires les augmentations des salaires réels pour l’ensemble des entreprises de la branche dès le 1er juin 2025.
Conformément à cet accord, les salaires effectifs des travailleurs d’exploitation soumis à la CCT FAC-CVC sont augmentés de CHF 0.30 par heure ou CHF 53.00 par mois et par travailleur.
Au surplus, une augmentation au mérite de CHF 0.10 par heure ou CHF 17.00 par mois et par travailleur, multiplié par le total des travailleurs occupés au 31.12.2024, devra être répartie entre les travailleurs concernés selon les prestations fournies (attribution au mérite).
Selon cet accord, l’employeur peut déroger aux augmentations mentionnées ci-dessus si le travailleur a été engagé après le 30 septembre 2024.
Par ailleurs, selon l’art. 4 de l’arrêté d’extension, les employeurs qui ont accordé à leurs travailleuses et travailleurs depuis le 1er janvier 2025 une augmentation de salaire générale peuvent en tenir compte dans l’augmentation de salaire prévue par le présent avenant.
Cet accord peut être consulté dans la rubrique CCT > Sanitaire-chauffage > Avenant 5 du 1er janvier 2025.
Les salaires minimaux n’ont pas subi de modification.